Unsere Kultur
Wir können uns eine bessere Zukunft sehr deutlich vorstellen und gestalten diese aktiv.
Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, einen Beitrag zu unserem Planeten leisten und sich am Arbeitsplatz und zu Hause wohl fühlen.
Unsere Führungsprinzipien
Wir haben unsere Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gebeten, uns bei der Entwicklung der Leitprinzipien für unsere Kultur zu helfen, die es uns ermöglichen werden, jetzt und in Zukunft eine Führungsrolle zu übernehmen. Wir nennen diese unsere Führungsprinzipien. Wir nutzen sie als Leitfaden für unser Handeln und unsere Entscheidungen, die wir jeden Tag mutig treffen.
Wir arbeiten heute für eine nachhaltige Zukunft.
Wir schließen jeden ein und ermutigen uns gegenseitig.
Wir verbessern uns stetig.
Wir wagen es, Dinge anders anzugehen.
Wir stehen hinter unseren Handlungen und Entscheidungen.
Wir tun immer das Richtige.
Eine Nachricht von unseren Führungskräften
Mitarbeiterprogramme
Jeder Mitarbeiter von Trane Technologies kann durch Mitarbeiterprogramme, die zur Lösung einiger der größten Herausforderungen der Welt beitragen, einen bedeutenden, globalen Einfluss ausüben.
Wir investieren 100 Millionen Dollar und 500.000 freiwillige Arbeitsstunden unserer Mitarbeiter in eine Generation von Studenten, die das Potenzial haben, unsere Welt zu verändern. Unsere Strategie „Nachhaltige Zukunft“ konzentriert sich auf die Verbesserung des Lernumfelds, die Beschleunigung des Lernerfolgs und die Eröffnung neuer Karrierewege.
Operation Possible
Wir haben ein von unseren Mitarbeitern getragenes Innovationsprogramm namens Operation Possible ins Leben gerufen – ein Programm, das die vielfältigen Erfahrungen und den Optimismus unserer Mitarbeiter nutzt, um globale Probleme zu lösen. Mehr als 5.000 Mitarbeiter nahmen im ersten Jahr des Programms daran teil.
Technologie und Innovation
Warum wir die Zukunft gestalten
Inspirierende MINT- und grüne Karrieren für die nächste Generation
Duane „DJ“ Brown, ein HLK-Servicetechniker-Supportleiter in San Diego, Kalifornien, blüht in einer MINT-Karriere auf. Er teilt seine Erfahrungen und besucht Schulen, um Schüler zu inspirieren und sie zu ermutigen, MINT- und grüne Karrieren in Betracht zu ziehen.
Der Kampf gegen die Unsicherheit bei der Nahrungsmittelversorgung.
Kim Cooper, Kundenbetreuerin in unserer Trane Supply-Filiale in Birmingham, Alabama, nutzt ihre ehrenamtliche Tätigkeit, um ihre örtliche Lebensmittelbank zu unterstützen. „Das Leitbild der Lebensmittelbank und das, was wir bei Trane Technologies zu tun versuchen, gehen Hand in Hand. Ich habe beschlossen, dass dies der richtige Ort ist, um aktiv zu werden.“
Ein Ingenieur aus Galway, Irland, hilft mit einer Idee der gesamten Branche in seiner Region
Shane Coss erkannte den Bedarf an Robotikkenntnissen in seiner Gemeinde und half bei der Entwicklung eines neuen Bachelor of Engineering in Automatisierungs- und Robotertechnik am Galway Mayo Institute of Technology. Der Abschluss spiegelt die Ziele und Führungsprinzipien von Trane Technologies wider.
Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
