Notre culture
Nous avons la vision d'un avenir meilleur et nous avançons avec audace.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où nos employé(e)s se valorisent, ont un impact sur notre planète et s'épanouissent au travail et chez eux/elles.
Nos principes de leadership
Nous avons demandé à nos employé(e)s, dans toute l'entreprise, de nous aider à élaborer les principes directeurs de notre culture qui nous permettront de diriger aujourd'hui et demain. Nous les appelons nos principes de leadership. Nous les utilisons pour guider nos actions et nos décisions au quotidien, car nous avançons avec audace.
Nous travaillons aujourd'hui pour un lendemain durable
Nous incluons et valorisons l'autre
Nous rendons un monde meilleur possible
Nous osons agir autrement
Nous sommes responsables de nos actions et de nos décisions
Nous faisons ce qui est juste, toujours
Un message de nos dirigeants
Programmes des employé(e)s
Chaque personne chez Trane Technologies peut avoir un impact significatif à l'échelle mondiale grâce à des programmes pour les employé(e)s conçus pour résoudre certains des plus grands défis mondiaux.
Nous investissons 100 millions de dollars et 500 000 heures de bénévolat de nos employé(e)s dans une génération d'étudiant(e)s ayant le potentiel de transformer notre monde. Notre stratégie Sustainable Futures se concentre sur l'amélioration des environnements d'apprentissage, l'accélération de la réussite des étudiant(e)s et l'ouverture de nouvelles voies professionnelles.
Programme Operation Possible
Nous avons lancé un programme d'innovation propulsé par les employé(e)s appelé Operation Possible . Ce dernier exploite les diverses expériences et l'esprit d'optimisme de nos employé(e)s pour résoudre les problèmes mondiaux. Plus de 5 000 employé(e)s ont participé à la première année du programme.
Technologie et innovation
Pourquoi nous avançons avec audace
Des carrières STEM et vertes inspirantes pour la prochaine génération
Duane « DJ » Brown, responsable du support technique et de l'entretien CVC à San Diego, en Californie, s'épanouit dans une carrière STEM. Il partage son expérience en visitant des écoles pour inspirer les étudiant(e)s et les encourager à envisager les carrières STEM et vertes.
Rejoindre la lutte pour mettre fin à l'insécurité alimentaire
Kim Cooper, responsable Ventes clients dans notre magasin Trane Supply de Birmingham, en Alabama, utilise son temps de bénévolat pour soutenir la banque alimentaire locale. « L'énoncé de mission de la banque alimentaire et ce que nous essayons de faire chez Trane Technologies vont de pair. J'ai décidé que c'était l'endroit où je me devais être active. »
Un ingénieur de Galway, en Irlande, lance une idée pour aider l'ensemble de l'industrie de sa région
Shane Coss a constaté que sa communauté avait besoin de compétences en robotique et a contribué à la création d'un nouveau diplôme d'ingénieur en automatisation et robotique à l'Institut de technologie de Galway Mayo. Le diplôme reflète les objectifs et les principes de leadership de Trane Technologies.
Un employeur primé
