Beneficios

Cuando  prospera en el trabajo y en el hogar,  avanzamos con audacia.

A través de una compensación equitativa, beneficios significativos, flexibilidad y oportunidades de crecimiento, puede prosperar en el trabajo y en el hogar.
Beneficios de salud y bienestar Beneficios para su bienestar físico y mental
Beneficios financieros Vea cómo apoyamos su bienestar financiero
Oportunidad de crecimiento Aprenda cómo lo ayudamos a construir una carrera significativa e impactante

Que estes bien

 Apoyamos todos los aspectos de una vida saludable para ayudarlo a ser lo mejor posible en el trabajo y en el hogar. Es por eso que ofrecemos una variedad de beneficios en todo el mundo que respaldan el bienestar físico, social, emocional y financiero, que incluyen:
La salud mental importa En Trane Technologies, cada aspecto de su bienestar, incluida la salud mental y física, es importante. Como empleado, usted y su familia tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado, independientemente de su plan médico. Recibirá ocho sesiones de asesoramiento gratuitas por tema al año para obtener ayuda cuando la necesite. Nuestro socio también ofrece seminarios web de bienestar y otros servicios como conexión financiera y legal para apoyarlo durante los momentos difíciles de la vida.
Desafío mundial Be Well Nuestro Desafío Be Well anual lo alienta a usted y a los miembros de su familia elegibles a ganar Minutos de Bienestar (puntos de seguimiento de actividad) participando en todo, desde yoga hasta clases de cocina y ejercicios de atención plena. Al final del desafío, los empleados con más Minutos de Bienestar reciben premios especiales.
Plataforma Be Well (solo EE. UU.) Nuestro programa y plataforma de bienestar Be Well ofrece a los empleados estadounidenses y familiares elegibles la oportunidad de participar en una amplia variedad de actividades para ganar importantes recompensas financieras. El programa incluye un programa de actividad física, asesoramiento en salud, reembolso para ejercicio físico, desafíos de la empresa y más. Los empleados deben estar inscritos en nuestro plan médico para participar.
Voluntariado Retribuir es fundamental para nuestra cultura, y nuestra gente es simplemente la mejor cuando se trata de voluntariado. Es por eso que establecimos una meta ambiciosa para 2030 de donar 500.000 horas de voluntariado de empleados globales a programas que respalden nuestra estrategia de ciudadanía corporativa. Todos los empleados globales y asalariados elegibles también reciben un día completo (8 horas) de tiempo libre pagado por año calendario para trabajar como voluntarios en organizaciones benéficas sin fines de lucro.
Flexibilidad El mundo laboral está cambiando. Cada vez más, la gente está buscando formas no tradicionales de crecer en sus carreras a la vez que se adaptan a las necesidades de cambio de la vida. Elegimos innovar en nuestra forma de trabajar. Eso incluye tiempo libre remunerado competitivo, así como oportunidades de trabajo remoto, híbrido y en el sitio según la función individual, las necesidades comerciales, las situaciones personales, y cómo y dónde los miembros del equipo creen que serán más productivos.
Beneficios familiares Proporcionar recursos para que nuestra gente cuide de sus familias es importante para nosotros. Es por eso que apoyamos las políticas de trabajo flexible, ofrecemos asistencia para la adopción y proporcionamos tiempo libre para los nuevos padres. Pregúntele a su reclutador sobre más beneficios relacionados con la familia según su ubicación.
Beneficios integrales
Ofrecemos beneficios integrales médicos, oftalmológicos, dentales, de telesalud y voluntarios para apoyar a nuestros empleados y sus familias (los beneficios varían según el país, la ubicación y el grupo de trabajo). Lea más sobre los beneficios en los EE. UU.o comuníquese con su reclutador para obtener detalles sobre los beneficios específicos en su ubicación.
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Oportunidad de crecimiento

Planifique su futuro

 En Trane Technologies, queremos asegurar su futuro respaldando su bienestar financiero. Esto incluye:
Pago competitivo Siempre hacemos lo correcto. Eso incluye un pago justo, equitativo y competitivo para los miembros de nuestro equipo. Nuestro objetivo es compensar a nuestra gente de manera justa y equitativa. También estamos orgullosos de ofrecer programas de incentivos importantes a corto y largo plazo para los miembros del equipo elegibles en función del desempeño comercial y el progreso en relación con nuestros Compromisos de sostenibilidad para 2030.

Más allá de nuestro salario competitivo, lo ayudamos a pensar en la seguridad financiera con nuestros programas de ahorro (como 401(k) con igualación en los EE. UU.), descuentos para empleados y reembolsos de matrícula y acondicionamiento físico.
Fondo Helping Hand Nos incluimos y nos apoyamos mutuamente en Trane Technologies. Eso significa estar allí el uno para el otro cuando sucede lo inesperado. El Fondo Helping Hands de Trane Technologies se creó para ayudar a los empleados que enfrentan dificultades financieras inmediatamente después de un desastre natural o una dificultad personal imprevista.
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Oportunidades de crecimiento

 Hay trabajos que lo ayudan a salir adelante. Hay trabajos que sirven a un propósito superior. Un trabajo en Trane Technologies es ambas cosas. Invertimos en nuestra gente para asegurarnos de que todos puedan conectarse, participar y crecer para construir una carrera significativa que marque una diferencia real. Esto incluye:
La Universidad de Trane Technologies Trane Technologies University es una plataforma robusta de recursos, herramientas y oportunidades de aprendizaje y desarrollo para que usted respalde sus metas de desarrollo y su progreso profesional.
Reembolso de matrícula Apoyamos el aprendizaje y desarrollo continuo de nuestra gente. Por esta razón, brindamos asistencia financiera a los empleados elegibles para apoyarlos en la adquisición de habilidades y conocimientos para mejorar su desempeño y prepararse para posibles responsabilidades laborales futuras.
Desarrollo del liderazgo Ofrecemos programas de liderazgo inmersivos para ayudarlo a llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel, incluido nuestro Programa de desarrollo de líderes de equipo y el Programa de liderazgo para mujeres.
Desempeño y Desarrollo Nuestra estrategia de desempeño y desarrollo crea oportunidades claras e intencionales para que nuestra gente se conecte con su líder y reflexione sobre nuestro propósito, estrategias y Compromisos de sostenibilidad 2030 para que todos podamos desafiar con audacia lo que es posible para un mundo sostenible.
Iniciación profesional
 
Apoyamos a aquellos que recién ingresan a la fuerza laboral con experiencias significativas a través de varios programas de iniciación profesional, como pasantías, cooperativas, el Programa de desarrollo acelerado y el Programa de capacitación para graduados. Lea más sobre estos programas en la página de iniciación profesional.
Programas de mejoras de cualificaciones Para cerrar la creciente brecha de mano de obra calificada y crear una fuente de talento tecnológico altamente calificado, ofrecemos pasantías para técnicos, brindando a las personas una experiencia significativa del mundo real que maximiza la capacidad técnica y el desarrollo personal/profesional de un nuevo técnico. También nos asociamos con FAME y la Asociación Nacional de Fabricantes (NAM) para apoyar a la fuerza laboral de próxima generación.
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