福利

我们奋勇向前，让您在工作和家庭中茁壮成长。

通过公平的薪酬、有意义的福利、灵活性和成长机会，您能够在工作和家庭中茁壮成长。
健康福利 针对您的身心健康的福利
经济福利 了解我们如何支持您的经济福利
成长机会 了解我们如何帮助您建立有意义、有影响力的职业生涯

​​​​​​​Be Well 健康平台

 我们支持健康生活的方方面面，帮助您在工作和家庭中做到最好。这就是为什么我们在全球范围内提供一系列福利，以支持身体、社交、情感和财务健康：
心理健康很重要 在 Trane Technologies，您健康的每一部分（包括心理和身体健康）都很重要。作为一名员工，无论您的医疗计划如何，您和您的家人都可以使用我们的员工援助计划。每年每个主题，您将获得八次免费咨询会话，以便在您需要时为您提供帮助。我们的合作伙伴还提供健康网络研讨会和其他服务，如财务和法律联系，以在生活中的艰难时刻为您提供支持。
全球 Be Well 健康挑战 我们一年一度的 Be Well 健康挑战鼓励您和您符合条件的家庭成员通过参加从瑜伽到烹饪课程再到正念练习的所有活动来获得 Wellbeing Minutes（活动跟踪积分）。在挑战结束时，拥有最多 Wellbeing Minutes 积分的员工将获得特别奖品。
Be Well 健康平台（仅限美国） 我们的 Be Well 健康计划和平台为美国员工和符合条件的家庭成员提供了参与各种活动以获得可观经济回报的机会。该计划包括体育活动计划、健康指导、健身报销、公司挑战等。员工必须参加我们的医疗计划才能参与。
志愿者服务 回馈是我们文化的核心，就志愿服务而言，我们的员工是最优秀的。因此，我们制定了雄心勃勃的 2030 年目标，向支持我们企业公民战略的项目捐赠 500,000 小时的全球员工志愿服务时间。所有符合条件的全球和受薪员工每个日历年还将获得一整天（8 小时）的带薪休假，以自愿参加非营利慈善组织。
灵活性 工作世界正在发生变化。人们越来越多地寻找非传统的方式来发展他们的事业，同时适应生活不断变化的需求。 我们选择创新工作方式。这包括有竞争力的带薪休假，以及基于个人角色、业务需求、个人情况以及团队成员认为他们将如何以及在何处最有效率的远程、混合和现场工作的机会。
家庭福利 为我们的员工提供资源来照顾他们的家人对我们来说很重要。这就是为什么我们支持灵活的工作政策，提供收养帮助，并为新父母提供休假。根据您所在的位置，向您的招聘人员询问更多与家庭相关的福利。
综合福利
我们提供全面的医疗、视力、牙科、远程医疗和自愿福利来支持我们的员工及其家人（福利因国家、地区和工作组而异）。阅读有关美国福利的更多信息，或联系您的招聘人员，了解您所在地区的特定福利的详细信息。
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规划您的未来

 在 Trane Technologies，我们希望通过支持您的财务状况来确保您的未来。这包括：
有竞争力的薪酬 我们做正确的事，始终如一。这包括为我们的团队成员提供公平、公正和有竞争力的薪酬。我们的目标是公平公正地补偿我们的员工。我们也很自豪能够根据我们的 2030 可持续发展承诺的绩效和进展，为符合条件的团队成员提供丰富的短期和长期激励计划。

除了我们具有竞争力的薪酬外，我们还通过我们的储蓄计划（如在美国匹配 401(k)）、员工折扣以及学费和健身报销帮助您考虑财务安全。
援手基金 在 Trane Technologies，我们相互包容并相互提升。这意味着当意外发生时，彼此陪伴。Trane Technologies 援手基金旨在帮助在自然灾害或不可预见的个人困难后立即面临财务困难的员工。
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成长机会

 一些职位可以帮助您取得成功。 一些职位可以服务于更高的目的。Trane Technologies 的职位兼具两者。我们投资于我们的员工，以确保每个人都能够联系、参与和成长，以建立一个有意义的职业，从而产生真正的影响。这包括：
Trane Technologies 大学 Trane Technologies 大学是一个强大的学习和发展资源、工具和机会的平台，支持您的发展目标和职业发展。
学费报销 我们支持员工的不断学习和发展。为此，我们为符合条件的员工提供经济援助，帮助他们获得技能和知识，以增强绩效并为未来潜在的工作做好准备。
领导能力发展 我们提供身临其境的领导力计划，帮助您将领导技能提升到一个新的水平，包括我们的团队领导力发展计划和女性领导力计划。
绩效与发展 我们的绩效发展方法为我们的员工与他们的领导者建立联系、反思我们的战略和 2030 年可持续发展承诺创造了明确和有针对性的机会，以便我们都可以大胆挑战可持续发展世界的可能性。
早期职业
我们通过各种早期职业计划（如实习、合作社、加速发展计划和研究生培训计划）为那些刚刚进入劳动力市场的人提供有意义的经验。在“早期职业”页面上阅读有关这些计划的更多信息。
技能提升计划 为了弥合日益扩大的熟练劳动力缺口，并建立高技能技术人才管道，我们提供技师实习机会，为个人提供有意义的、真实的经验，最大限度地提高新技师的技术能力和个人/专业发展。我们还与 FAME 和美国制造商协会 (NAM) 合作，为下一代劳动力提供支持。
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