校园英才
培养下一代领导者 ，奋勇向前
我们的早期职业计划旨在帮助您作为学生 或应届毕业生， 自信地成长为我们的全职职位。 除了有意义的工作外，您还将获得有竞争力的薪酬和福利，有机会与高级领导建立联系，并对您的职业轨迹产生积极影响。 听听我们过去的一些参与者的意见：
早期职业计划
合作
我们的合作计划（通常为 6-9 个月的全职任务）向您介绍入门级工程师在领导多个项目时的操作。 通过该计划，您将深入了解工程角色和职责。 工程重点领域包括：
职业路径： 加速发展计划或全职角色
- 电气工程
- 自动化工程
- 产品工程
- 营销工程
- 计算机工程
职业路径： 加速发展计划或全职角色
加速发展计划 (ADP)
这个 2-2.5 年的计划为您提供 在多个地点广泛接触公司运营和高级领导的机会。 您将在职能部门之间轮换，平均有两个不同的工作位置。 ADP 招收具有以下职能之一的最低学士学位的应届毕业生：
职业路径： 专注于领导力发展的全职角色
- 工程 （机械、电气或计算机工程）
- 运营 （工业工程、机械工程、供应链管理、工业管理或工业分销）
- 信息技术
- 分析与数据科学
- 会计与金融
- 营销
- 人力资源
职业路径： 专注于领导力发展的全职角色
研究生培训计划（GTP）
我们的研究生培训计划提供密集的技术、业务和领导力培训，重点是保持最高的道德和专业标准。
职业路径： 专注于领导力发展的全职角色
- 技术销售工程师 GTP 通过将您的工程知识应用于技术系统的销售来磨练您的技能。 它进一步发展您的技术工程技能，同时发展您在销售和客户管理方面的专业知识。
- 能源工程师 GTP 提供 具有挑战性的工作任务，侧重于能源审计、节能措施、开发客户演示文稿以及跟随世界上最好的能源专家。
- 承包项目管理 GTP 培养您的技术项目管理技能，并灌输对您为解决客户或团队问题提供创造性见解的能力的信心。
职业路径： 专注于领导力发展的全职角色
了解更多并建立联系
在我们的办公时间、播客或即将举行的活动中，直接从早期职业专家那里获得建议。您还可以访问我们的资源部分以获取 面试技巧 和 一些常见问题的答案。
