Construisons la prochaine génération de leaders, et avançons avec audace
Nos programmes de début de carrière sont conçus pour vous aider, en tant qu'étudiant(e) ou nouveau/nouvelle diplômé(e), à évoluer en toute confiance vers un poste à temps plein au sein de notre entreprise. En plus d'occuper une poste intéressant, vous recevrez une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, vous aurez des opportunités de rencontrer différents responsables, et vous aurez un impact positif sur la trajectoire de votre carrière. Ecoutez les témoignages de certains de nos anciens participants:
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Programmes de début de carrière
Pour les personnes actuellement étudiantes
Stages fonctionnels
Nos stages de 3 mois vous offrent des opportunités passionnantes de développement professionnel, de réseautage, de retour d'information sur les performances et de voyages tout en soutenant notre entreprise dans l'un de ces domaines fonctionnels :
Ingénierie
Opérations
Commercialisation
Informatique
Comptabilité et Finance
Ressources humaines (étudiants diplômés)
Analyse et science des données
Cheminement de carrière : Programme de développement accéléré ou poste à temps plein
Ces stages d'été de 3 mois vous donnent une compréhension claire de l'industrie du CVC commercial, une prise de conscience des progrès environnementaux dans l'industrie et une opportunité de renforcer les compétences techniques et commerciales dans l'un de ces domaines :
Ingénierie technico-commerciale
Ingénierie énergétique
Gestion de projet contractuelle
Parcours professionnel : Programme de formation destiné aux personnes diplômées ou poste à temps plein
Pour les personnes actuellement étudiantes en ingénierie
Programmes coopératifs
Notre programme coopératif (généralement des affectations à temps plein de 6 à 9 mois) vous permettra de découvrir l'activité d'un ingénieur débutant tout en menant plusieurs projets de bout en bout. Grâce au programme, vous acquerrez une compréhension approfondie des rôles et des responsabilités de l'ingénierie. Les domaines d'intérêt de l'ingénierie comprennent :
Ingénierie électrique
Ingénierie de l'automatisation
Ingénierie de produit
Ingénierie Marketing
Ingénierie informatique
Parcours professionnel : Programme de développement accéléré ou poste à temps plein
Pour les étudiant(e)s de dernière année ou les récent(e)s diplômé(e)s
Programme de développement accéléré (ADP)
Ce programme de 2 à 2,5 ans vous offre une large exposition aux activités de l'entreprise et aux cadres supérieurs sur plusieurs sites. Vous alternerez entre les fonctions et vous travaillerez en moyenne sur deux sites. L'ADP accepte les jeunes diplômé(e)s titulaires d'une licence (Bachelor Degree) dans l'une des spécialités suivantes :
Ingénierie (génie mécanique, électrique ou informatique)
Opérations (génie industriel, génie mécanique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion industrielle ou distribution industrielle)
Technologie de l'information
Analytique et science des données
Comptabilité et Finances
Marketing
Ressources humaines
Parcours professionnel : Poste à temps plein axé sur le développement du leadership
Pour les étudiant(e)s de dernière année ou les récent(e)s diplômé(e)s
Programme de formation des jeunes diplômé(e)s (GTP)
Notre programme de formation des jeunes diplômé(e)s offre une formation technique, commerciale et de leadership intensive, en mettant l'accent sur le respect des normes éthiques et professionnelles les plus élevées.
Le GTP Ingénieur technico-commercial vous permettra de perfectionner vos compétences en appliquant vos connaissances en ingénierie à la vente de systèmes techniques. Il développe davantage vos compétences en ingénierie technique tout en développant votre expertise en gestion des ventes et des comptes.
Le GTP Ingénieur en énergie propose des missions professionnelles stimulantes axées sur les audits énergétiques, les mesures d'économie d'énergie, l'élaboration de présentations aux clients et l'observation des meilleurs experts en énergie au monde.
Le GTP Gestion de projet contractuel développe vos compétences techniques en gestion de projet et vous donne confiance dans votre capacité à émettre des idées créatives pour résoudre les problèmes des clients ou de l'équipe.
Parcours professionnel : Poste à temps plein axé sur le développement du leadership
Obtenez des conseils directement d'un spécialiste en début de carrière pendant nos heures de bureau, sur un podcast ou lors d'un événement à venir. Vous pouvez également visiter notre section Ressources pour conseils d'entretien et réponses à certaines questions courantes.
Diriger un groupe de ressources pour les employé(e)s
Rejoignez-nous lors de l'une de nos sessions mensuelles concernant le thème Diriger un groupe de ressources pour les employé(e)s (ERG) et connectez-vous à l'un de nos huit ERG. Tous les troisièmes mercredis du mois de 12 h 45 à 14 h 00 EST, vous découvrirez notre culture inclusive et aurez l'occasion de poser des questions pour vous aider à développer votre carrière.
Inscrivez-vous à une prochaine session Diriger un groupe de ressources pour les employé(e)s (ERG)
Podcast Career Beginnings
Dans cette série de podcasts, d'anciens participants au programme parlent de leurs expériences et racontent comment lancer une carrière en se fixant un objectif. Les sujets incluent la durabilité, les groupes de ressources pour les employé(e)s, les carrières dans les ventes techniques, etc.
Écoutez Career Beginnings
Rejoignez-nous lors d'un événement
Rencontrez-nous en personne lors d'un événement. Vous pourrez vous présenter aux recruteurs, aux responsables du recrutement et aux autres représentants qui seront présents pour répondre à vos questions.
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