FAQ | Trane Technologies

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Foire aux questions

Sélectionnez un sujet ci-dessous pour trouver des réponses sur :

Recherche
d'emplois au sein de notre entreprise

Postuler à poste vacant

Le processus de sélection

Le processus d'entretien

Travailler chez Trane Technologies

Recherche d'emplois

Nous avons toutes sortes d'opportunités de carrière. Pour trouver les emplois qui vous intéressent, recherchez une compétence, un intitulé de poste ou un autre mot-clé sur notre site d'offres d'emploi (« All Jobs » (Toutes les offres d'emploi) dans le menu principal). Utilisez les filtres sur le côté gauche pour affiner votre recherche.

Nous menons des activités dans plus de 25 pays à travers le monde. Pour trouver un emploi près de chez vous, consultez notre site d'offres d'emploi et saisissez un lieu pour voir quelles opportunités sont disponibles dans cette région. Utilisez les filtres sur le côté gauche pour affiner votre recherche.

Oui, nous proposons à la fois des rôles hybrides et en distanciel. Les rôles hybrides combinent généralement des journées en présentiel et des journées en télétravail, tandis que les postes en distanciel sont généralement des postes en télétravail avec des visites sur site potentielles ou des déplacements liés au travail. Les modalités de travail pour ces postes peuvent changer légèrement en fonction de votre localisation.

Les échelles salariales figurent dans l'offre d'emploi. Les échelles réelles peuvent dépendre de l'ancienneté, du mérite ou de l'emplacement géographique du poste.

Rendez-vous sur le site https://ttcareers.referrals.selectminds.com/ et sélectionnez la langue de votre choix en haut de la page.

Postuler

Oui. Pour tirer le meilleur parti de votre expérience, nous vous recommandons de limiter vos candidatures ouvertes à un maximum de trois sur une période de 30 jours. Postulez aux postes qui vous intéressent le plus et correspondent le mieux à votre parcours. Au cours du processus, votre recruteur vous aidera également à explorer les meilleures options qui s'offrent à vous.

Vous pouvez consulter le statut de votre candidature sur le tableau de bord de votre portail de candidat(e). Votre tableau de bord affiche les informations les plus récentes relatives à chaque candidature que vous avez soumise. Lorsque le statut d'une candidature change, votre tableau de bord est mis à jour en temps quasi réel pour refléter ce nouveau statut.

Nous ferons des aménagements au cas par cas. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler à un emploi, envoyez-nous un e-mail pour demander un aménagement.

Bien évidemment. Si vous n'avez pas été sélectionné(e) pour un poste particulier, vous pouvez postuler à nouveau pour un poste similaire ou différent avec un numéro de poste différent (en raison de limitations techniques, il se peut que vous ne puissiez pas postuler à nouveau pour le même numéro de poste avant quelques mois). Si vous souhaitez postuler pour le même intitulé de poste qui a un numéro de poste différent, nous vous encourageons à acquérir une expérience supplémentaire ou à présenter vos qualifications différemment.

En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons quotidiennement, nous n'autorisons pas les candidat(e)s à contacter directement le(la) manager du poste ou le(la) responsable du recrutement, à moins qu'ils(elles) n'aient été invité(e)s à le faire (par e-mail, appel téléphonique, SMS, etc.). Nous ne pouvons faire un suivi qu'avec les candidats avec lesquels nous aimerions avancer dans le processus d'embauche.

Pour le moment, nous ne pouvons prendre en charge que les candidatures électroniques via notre système. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler à un emploi, envoyez-nous un e-mail pour demander un aménagement.

Le processus de sélection

Les délais varieront en fonction du poste et du nombre de candidats.

Nous n'utilisons pas de machine, donc chaque candidature est examinée personnellement par un membre de notre équipe d'acquisition de talents.

Vous devriez généralement être averti(e) lorsque vous n'êtes plus en lice pour un poste auquel vous avez postulé - soit par e-mail, soit directement par l'équipe de recrutement. Si, pour une raison quelconque, vous n'avez pas eu de nouvelles de notre part pendant plusieurs semaines au sujet d'un poste, il se peut que nous ayons avancé avec d'autres candidats pour ce poste et que votre statut doive encore être mis à jour. Nous conserverons votre CV dans nos dossiers et nous vous contacterons si nous pensons que vous pourriez être un bon candidat pour d'autres postes. Pour voir le statut de votre candidature, consultez votre tableau de bord sur le portail des candidats.

Nous sommes un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, déterminé à embaucher une main d'œuvre diversifiée ; comprenant des minorités, des femmes, des individus de toutes orientations et identités sexuelles, des personnes en situation de handicap et des citoyens américains ayant le statut d'ancien combattant.

Entretien

Visitez la page Comment nous embauchons pour en savoir plus sur chaque étape de notre processus de candidature et de sélection, ainsi que sur ce à quoi vous attendre lors de votre entretien.

En savoir plus sur les entretiens avec nous dans notre Page Comment nous embauchons. N'hésitez pas à contacter votre recruteur pour toute question concernant le processus.

La tenue vestimentaire pour un entretien peut varier en fonction du type de poste qui vous intéresse. Demandez à votre recruteur ses recommandations pour vous aider à bien vous présenter.

À différents stades du processus, vous pouvez rencontrer un(e) responsable opérationnel(le), le(la) responsable du recrutement ou un(e) futur(e) collègue.

L'entretien débutera par des présentations de l'équipe d'entretien, suivies d'un aperçu du rôle et de ce que les enquêteurs espèrent apprendre sur vous. Il se peut que l'on vous pose des questions sur votre emploi précédent, vos cours antérieurs ou des questions comportementales. Pour obtenir des conseils sur la façon de répondre aux questions comportementales, veuillez consulter notre guide ici.

Bien sûr ! Vous pouvez décider de préparer des questions sur le responsable, l'équipe, les activités de Trane Technologies ou pour obtenir plus de détails sur le poste lui-même.

Travailler chez Trane Technologies

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où nos employés peuvent s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des avantages et des programmes qui soutiennent les deux. Nous savons que lorsque vous vous épanouissez au travail et à la maison, vous pouvez également élever les autres et avoir un impact global positif. Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page avantages.

Au sein de nos nombreuses entreprises et de nos nombreux sites, vous découvrirez une équipe diversifiée, composée de personnes inventives, collaboratives et talentueuses qui partagent la même volonté d'aider, qui sont fières de leur travail et de leur entreprise, et qui sont constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses.

À moins que votre fonction ne vous oblige à porter une tenue spécifique, vous pouvez choisir librement ce que vous portez sur votre lieu de travail, lors de réunions avec des partenaires et d'autres types d'engagements professionnels.

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